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皇冠体育:联赛强调商业赞助与棋手的高度自由流动性

发布时间:2018-12-26 11:39 作者:hg0088 点击量:
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  高手无人问津,这显然不符合市场逻辑。真正原因不在王琳娜自身,也不在商业俱乐部,在于当地管理部门不放人。
 
  在此背景下正常逻辑应该是,王琳娜苦恼到底选择哪一家俱乐部为新东家。而实际上,压根没有这回事,王琳娜的苦恼是走不出去,不是没人要,而是走不掉。
  然而,在女子象甲联赛中,黑龙江棋手王琳娜缺席,成为一个难以直视的奇葩现象。
 
  自己组建不了队伍,宁愿让优秀棋手闲着几年,也不让别人买走,这种管理显然不合情也不合理。
 
  王琳娜是谁?四次全国冠军、棋后赛、名人赛双料冠军、世界智英赛蝉联冠军、等级分第三位,一位准顶尖棋手也。
 
 
  黑龙江女子象棋为传统强队,自1983年组队以来,获得团体锦标赛冠军4次,培养出两位全国冠军、特级大师郭莉萍、王琳娜,还有四名国家大师张梅、张晓霞、刘丽梅、王馨雨。但最近几年后备人才断档,导致黑龙江女子象棋滑坡,上个赛季竟然无队可组,这个赛季王琳娜依然孤木独撑,无法组建队伍。
 
女子象甲联赛五年已过,第二个五年征程已出发在路上。有了女子联赛,女子棋手收入增加,女子象棋运动开展如火如荼,蔚然成风。
  毋庸置疑,联赛当属规模最大、水平最高、赛程最长,影响力与商业价值最高的赛事,它是商业赛事的龙头,是推动女子象棋的核动力。为此,联赛强调商业赞助与棋手的高度自由流动性,即“人往高处走水往低处流”原则,俱乐部有实力,就会吸引高水平棋手入驻,让赞助商获利,棋手获利,棋迷获利,达成互惠共赢,这是合理的符合市场规律的联赛法则。
 
  过往几十年,各省市体育局有着锦标赛思维惯性,地方培养的棋手归地方,入事业编制领工资,犹如固定资产一样,无法动弹,别人不能碰。
 
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